L’équipe

Vingt-deux ans de conseil en organisation, dont huit passés en direction générale d'une entreprise de taille intermédiaire du secteur industriel. Elle a fondé Nova en 2014 avec la conviction qu'un cabinet peut refuser une mission dont il ne croit pas aux conditions de réussite.

Elle intervient principalement auprès des comités de direction, sur les transformations structurelles et les questions de gouvernance.

Ancien directeur des ressources humaines dans le secteur hospitalier, il a rejoint le cabinet en 2017. Il conçoit et anime l'ensemble des parcours managériaux, et supervise les groupes de codéveloppement.

Il enseigne également le management des organisations de santé dans un master universitaire.

Spécialiste de la gestion des emplois et des parcours professionnels, elle accompagne les organisations dans leurs projets de réorganisation et leurs négociations d'accords collectifs.

Juriste de formation, elle a exercé douze ans en entreprise avant de rejoindre le conseil.

Titulaire du titre de psychologue et habilitée comme intervenante en prévention des risques professionnels, elle pilote les diagnostics et les démarches de prévention menés par le cabinet.

Elle est garante du cadre déontologique appliqué à ces missions, notamment de la stricte séparation entre les données individuelles et ce qui est restitué à l'employeur.

Ingénieur de formation, il intervient sur l'analyse des processus et la conduite opérationnelle des projets de transformation. Il a exercé auparavant en direction industrielle dans l'agroalimentaire.

Il anime les ateliers de conception d'organisation cible.

Il conduit les enquêtes internes, l'exploitation des données sociales et la production des diagnostics du cabinet. Statisticien de formation, il veille à la robustesse méthodologique des mesures que nous produisons.

Il coordonne également le baromètre annuel publié par le cabinet.