Ce que nous cherchons
Nous ne recrutons pas de jeunes diplômés. Ce n’est pas un jugement sur leur valeur : c’est que notre méthode repose sur la capacité à reconnaître le travail réel, ce qui suppose de l’avoir pratiqué.
Les profils qui nous rejoignent ont généralement huit à quinze ans d’expérience en entreprise ou en établissement, dans des fonctions d’encadrement, de RH ou de direction opérationnelle.
Ce que nous proposons
- Un portefeuille de trois à quatre missions simultanées, pas davantage.
- Un associé référent sur chaque intervention, y compris pour les consultants confirmés.
- Une journée par mois consacrée à la production interne : enquêtes, guides, capitalisation.
- Une supervision externe pour les consultants intervenant sur les risques psychosociaux.
Ce que nous ne proposons pas
Ni progression au forfait-jour vendu, ni objectif commercial individuel. Le développement du cabinet est porté par les associés.
Comment postuler
Écrivez à recrutement@cabinet-nova.kapsio.fr en décrivant une situation professionnelle que vous avez trouvée difficile et ce que vous en avez tiré. Le curriculum vitae peut attendre le second échange.
Nous répondons à toutes les candidatures.
